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La Entidad Metropolitana para el Tratamiento de Residuos (EMTRE) ha aprobado la creación de un nuevo puesto de Dirección de Planificación Estratégica y Proyectos Singulares, una figura de dirección pública profesional que tendrá una retribución de 80.921 euros y cuya convocatoria estará abierta tanto a empleados públicos como a profesionales procedentes del sector privado.
La medida supone, según la entidad, el primer paso para implantar este modelo de dirección profesional en la EMTRE y responde a los retos que afronta el organismo en los próximos años: la adaptación a los objetivos de economía circular, la renovación de contratos concesionales de larga duración y el desarrollo de nuevas infraestructuras y proyectos de modernización, entre ellos los vinculados al entorno de Los Hornillos.
Planificación de proyectos estratégicos
El nuevo puesto estará orientado a anticipar necesidades, evaluar alternativas y dirigir proyectos estratégicos, diferenciando estas funciones de la gestión ordinaria de la entidad. La EMTRE señala que la nueva dirección deberá complementar el trabajo de Gerencia y de los servicios existentes, sin asumir las competencias de los órganos de gobierno ni de los municipios.
Entre los requisitos previstos figura una experiencia acreditada en planificación, dirección de proyectos complejos y evaluación técnico-económica, además de capacidad de coordinación entre distintas áreas. Su trabajo deberá estar vinculado a objetivos, indicadores y mecanismos de rendición de cuentas ante la Gerencia.
La creación del puesto implicó la modificación de la plantilla y de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). La medida fue aprobada en la Asamblea de la EMTRE del 30 de junio de 2026, con los votos en contra de Paterna y Burjassot.
La retribución fijada para el puesto es de 80.921 euros, una cantidad que la EMTRE sitúa en niveles similares a los de las jefaturas de servicio de la entidad.
La EMTRE prevé revisar su estructura en 2027
El presidente de la EMTRE, Emilio J. Belencoso, ha señalado que la creación de esta dirección se enmarca en una revisión más amplia de la estructura organizativa de la entidad.
"En la RPT vigente de la EMTRE, heredada de la legislatura pasada, tanto en puestos como en retribuciones salariales, y en la que el puesto de gerencia pasó de ser desempeñado por funcionario a ser eventual, por libre designación y con limitaciones funcionales, se han llevado a cabo pequeños ajustes en las jefaturas de servicio y se ha prescindido de puestos creados, pero estamos estudiando la reconversión de las funciones de gerencia y la revisión de toda la estructura organizativa para 2027, también como consecuencia de las jubilaciones de personal que se van a producir", afirma Belencoso.
Desde la entidad recuerdan, no obstante, que las limitaciones funcionales de la Gerencia fueron complementadas mediante delegaciones ejecutivas de Presidencia. La EMTRE sostiene además que esta situación no ha impedido obtener 17,7 millones de euros extraordinarios en los últimos tres años, procedentes de la gestión de cobro a grandes generadores de residuos, mejoras en la gestión fiscal y eficiencia tributaria y reducción de gastos generales.
Por su parte, el gerente de la EMTRE, Francisco Potenciano, defiende la extensión de la dirección pública profesional en las administraciones. "Llevo más de 35 años defendiendo la gestión pública profesional y estoy convencido que es necesario que se extienda este modo de gestión en las Administraciones Públicas para conseguir mejores servicios públicos para la ciudadanía, especialmente en un servicio público esencial como es la gestión de residuos de los 45 municipios que componen el Área Metropolitana de Valencia. Y voy a seguir dejándome la piel en este empeño", afirma.
La nueva dirección tendrá que abordar, entre otros asuntos, la planificación de las próximas renovaciones contractuales y la evolución de las infraestructuras de tratamiento de residuos en un momento de cambios normativos y de transformación del modelo metropolitano.