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Alfafar asumirá la gestión directa del programa de inserción sociolaboral que actualmente desarrolla la Koordinadora de Kolectivos del Parke. El cambio permitirá reorganizar el servicio, reforzar la formación y el acompañamiento de los participantes y ampliar el número de personas beneficiarias. La implantación del nuevo modelo está prevista para mediados de 2027.
El Consistorio ya ha solicitado a la Conselleria competente los informes de no duplicidad y sostenibilidad financiera necesarios para continuar con el procedimiento administrativo. Hasta que se complete la transición, el programa seguirá funcionando mientras se preparan los cambios organizativos.
Uno de los objetivos de la reorganización será mejorar los itinerarios individuales de inserción laboral y aumentar la coordinación entre los distintos departamentos municipales. En este sentido, los Servicios Sociales tendrán un papel destacado para ofrecer una atención integral que tenga en cuenta tanto las necesidades profesionales como las circunstancias personales y sociales que pueden dificultar el acceso al empleo.
Más formación y prácticas en empresas
El nuevo modelo contempla reforzar las acciones de formación no reglada y capacitación, así como abrir nuevas posibilidades de prácticas en empresas. También se prevé realizar un seguimiento más cercano de la evolución profesional de cada participante y adaptar los itinerarios a sus necesidades.
Otra de las medidas planteadas es ampliar el alcance del programa para que puedan acceder a sus recursos más personas del municipio. El Ayuntamiento pretende que los participantes dispongan de más herramientas y preparación para incorporarse al mercado laboral y avanzar hacia una mayor autonomía personal.
La continuidad de los puestos de trabajo, una prioridad
La transición también tendrá en cuenta a los trabajadores que actualmente participan en el desarrollo del programa. Según el Ayuntamiento, una de las prioridades será preservar los puestos de trabajo durante el cambio de gestión, siempre de acuerdo con los requisitos legales aplicables. El Consistorio considera que la reorganización permitirá mejorar la atención a los participantes y responder a las preocupaciones trasladadas tanto por trabajadores como por personas beneficiarias.