Añadir El Periódico de Aquí como fuente preferida de Google de forma gratuita.
La Asociación de Empresas de Áridos de la Comunitat Valenciana (ARIVAL) ha reunido este jueves a empresas, expertos e instituciones en el seminario '¿Quieres garantizar el relevo generacional en tu empresa?', celebrado en la sede de Unión de Mutuas, en Paterna. El encuentro ha servido para presentar las nuevas líneas de trabajo con las que la asociación pretende responder a uno de los principales desafíos del sector: la incorporación de profesionales cualificados a las empresas de áridos y arcillas.
Chile, una nueva vía para captar profesionales
Durante la inauguración, el presidente de ARIVAL, Alfredo Marmaneu, destacó el trabajo desarrollado por la asociación en los últimos años para hacer frente a la falta de relevo generacional, entre otras iniciativas con la implantación del Ciclo Formativo de Grado Medio de Excavaciones y Sondeos en la Comunitat Valenciana. Además, subrayó la puesta en marcha del proyecto Conecta Comunitat Valenciana, impulsado con el apoyo de la Dirección General de Industria, que ha permitido establecer sinergias con Chile para atraer talento especializado.
En la jornada también participó el cónsul honorario de Chile en Valencia, Leopoldo López, quien puso en valor la cooperación entre ambos territorios para impulsar la Formación Profesional y facilitar la incorporación de trabajadores especializados. Asimismo, destacó que la industria extractiva es hoy un sector altamente profesionalizado, digitalizado y comprometido con la sostenibilidad.
Más de 500 personas interesadas en trabajar en España
Durante el seminario se dieron a conocer las conclusiones de la reciente misión empresarial desarrollada por ARIVAL en Chile, donde la asociación presentó oportunidades laborales en empresas valencianas. La iniciativa despertó el interés de más de 500 profesionales chilenos, lo que ha llevado a la entidad a diseñar una hoja de ruta para canalizar la captación de talento de forma ordenada y eficaz.
Según las estimaciones de la asociación, el sector necesitará incorporar más de 150 trabajadores especializados en los próximos años. Para cubrir esta demanda, ARIVAL considera fundamental seguir potenciando la Formación Profesional Dual, un modelo en el que cerca del 80 % del aprendizaje se desarrolla directamente en las explotaciones, favoreciendo una incorporación más rápida al mercado laboral.
Formación y colaboración para garantizar el futuro del sector
El encuentro también contó con la participación del profesor emérito Jorge Antón, que explicó los procedimientos para la tramitación de permisos de trabajo y formación de profesionales extranjeros, y del ingeniero de minas Iván Rodríguez, quien analizó las claves para facilitar la incorporación de alumnos procedentes de la FP Dual a las empresas del sector.
Los participantes coincidieron en que garantizar el relevo generacional pasa por combinar formación especializada, colaboración entre empresas y centros educativos, así como nuevas iniciativas de captación de talento internacional que permitan mantener la competitividad de un sector estratégico para la economía valenciana.