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El Ayuntamiento de Mislata ha puesto en marcha tres procedimientos relacionados con el empleo y la formación que suman 94 oportunidades para personas desempleadas. La iniciativa incluye el Plan Social de Empleo 2026 y dos programas mixtos de empleo y formación: ‘Gestiona el teu talent IV’ y ‘Escola Taller Impuls Jove II’. El alcalde, Carlos F. Bielsa, ha señalado que “el empleo es una herramienta fundamental para garantizar la autonomía personal, la inclusión social y la igualdad de oportunidades”.
54 contratos temporales en Nemasa
El Plan Social de Empleo 2026 contempla la contratación temporal de 54 personas como peones, que se incorporarán a la empresa pública Nemasa. Los contratos tendrán una duración máxima de 88 días y una jornada de hasta el 60%.
Las plazas se distribuirán por franjas de edad e incluirán una reserva para personas con diversidad funcional. Entre los requisitos figuran tener al menos 16 años, estar empadronado en Mislata antes del 1 de septiembre de 2024 y estar desempleado e inscrito en LABORA. El plazo de solicitudes estará abierto hasta el 2 de noviembre de 2026.
40 plazas de empleo y formación
Por otra parte, Mislata Impulsa pone en marcha dos programas subvencionados por la Dirección General de Empleo y Formación, con 20 plazas cada uno. ‘Gestiona el teu talent IV’ tendrá una duración de 12 meses y estará dirigido a personas desempleadas mayores de 16 años. La Escuela Taller ‘Impuls Jove II’ se dirige a jóvenes de entre 16 y 29 años y combina una primera etapa formativa con una fase posterior de contratación.
Ambos programas ofrecen itinerarios vinculados al ámbito administrativo y orientados a obtener certificados profesionales de nivel 1 y 2.