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El sindicato CSIF insta al Ayuntamiento de Godella a que sesiente a negociar y aplique la carrera profesional a sus trabajadores, como yaocurre en otras casas consistoriales. La central sindical presentó escrito paraque el equipo de gobierno llevara el punto a la última mesa de negociación,pero desde alcaldía rechazaron la propuesta y la demoraron hasta no acabar demodificar la Relación de Puestos de Trabajo.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)explica que la carrera profesional queda regulada, en el Texto Refundido de laLey del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), como “el conjunto deoportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a losprincipios de igualdad, mérito y capacidad”.
El sindicato recalca que el ámbito de aplicación de lacarrera profesional afecta tanto a funcionarios de carrera como a personallaboral fijo. También apunta que mientras otros ayuntamientos ya la desarrollanentre sus trabajadores, en Godella llevan años de retraso desde que quedóaprobada la regulación en esta materia. La central sindical recuerda que “setrata de un procedimiento básico y elemental de acceso a los diferentes gradosprevia negociación en el seno de la Mesa General de Negociación”.
CSIF pide al Ayuntamiento de Godella “el reconocimientoexpreso del legítimo derecho al acceso a la carrera profesional horizontal delpersonal empleado público” y, además, insta a debatir el tema en la MesaGeneral de Negociación. El sindicato considera inadmisible la última respuestade alcaldía de vincular el reconocimiento a la finalización de la modificaciónde la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), ya que constituyen asuntosdiferentes.