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33 estudiantes y titulados universitarios y diez empresas de Utiel-Requena han participado en un encuentro para acercar el talento joven a las oportunidades laborales de la comarca. La iniciativa forma parte del proyecto futUR, impulsado por la Diputación de Valencia y la Universitat Politècnica de València (UPV).
La jornada MATCH, celebrada en la finca Calderón de Requena, ha permitido poner en contacto a los participantes con empresas del territorio mediante actividades de presentación, resolución de problemas y trabajo en equipo.
De las 169 personas inscritas, fueron seleccionadas 33: 28 estudiantes y cinco titulados, con perfiles de ingeniería, administración de empresas, informática, telecomunicaciones y otras disciplinas universitarias. El grupo estaba integrado por 15 mujeres y 18 hombres.
Diez empresas buscan conectar con el talento universitario
Las empresas participantes han sido Bodega Chozas, Bodegas Nodus, Campesina Fertol, Cebollas Tara, Gráficas Alarcón, Olioli, Ponce Tecnología, San Benedetto, Sibelco y Tragsa.
Durante el encuentro, los candidatos han participado en dinámicas que permitían mostrar sus habilidades y su capacidad para asumir diferentes roles, resolver situaciones y alcanzar objetivos individuales y colectivos. La jornada ha concluido con un espacio de contacto directo entre las empresas y los participantes.
El proyecto cuenta también con la colaboración de la Mancomunidad del Interior Tierra del Vino, la Denominación de Origen Utiel-Requena y la Escuela de Viticultura y Enología Félix Jiménez de Requena.
Hasta diez becas de 1.000 euros al mes
La segunda fase de futUR contempla la concesión de hasta diez becas de prácticas, dotadas con 1.000 euros mensuales durante dos meses, para facilitar la incorporación de talento universitario a las empresas participantes.
Además, los dos estudiantes que obtengan las mejores valoraciones podrán acceder a ayudas complementarias de hasta 1.500 euros por persona para una estancia de hasta cuatro días en Bruselas, dentro del programa Euro Talent de la Diputación. La cuantía estará condicionada a la financiación disponible.
La vicerrectora de Empleo, Formación Permanente y Lenguas de la UPV, Elena de la Poza, ha destacado la respuesta a la iniciativa: "El éxito de la convocatoria es incuestionable, se inscribieron 169 personas, y de ellas, 33 fueron seleccionadas".
El reto de atraer y retener profesionales
La iniciativa parte de un estudio previo basado en las respuestas de 220 empresas con sede en Utiel-Requena. El análisis identifica un tejido productivo que crece, innova y necesita perfiles tecnológicos, pero que encuentra dificultades para atraer y retener profesionales.
Entre las oportunidades detectadas figuran el sector vitivinícola, el turismo, los servicios vinculados al territorio, la digitalización y el apoyo a las pequeñas y medianas empresas.
Con este diagnóstico, futUR busca reforzar la relación entre la universidad y las empresas de la comarca, dando a conocer alternativas profesionales que permitan desarrollar una carrera en el territorio.