El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-CV) advirtió este jueves de que no rebajará la presión. Tras el encuentro mantenido este con la Conselleria de Sanidad, la organización mayoritaria de los facultativos asegura que continuará con las movilizaciones hasta lograr mejoras reales en sus condiciones laborales. "Esto no va a parar", avanzaba el vicesecretario general del sindicato, Vladimir Herrero Tarruella, quien añadía que el calendario de protestas se extenderá durante los meses de verano y el próximo otoño si es necesario.
Herrero Tarruella calificaba de "agridulce" la reunión con el departamento que dirigen la directora general de Personal, Amparo Pinazo, y el director general de Gestión, Javier Lázaro. Aunque ha valoraba positivamente el «talante negociador» de la administración, criticaba con dureza que Sanidad haya tardado dos meses en convocar al Comité de Huelga para, finalmente, comprometerse únicamente a presentar un documento de propuestas en una nueva cita la próxima semana.
"No vamos a permitir que no se consigan mejorar las condiciones de trabajo de médicos y facultativos", insistía el portavoz sindical, quien también tildaba de «abusivos» los servicios mínimos decretados para las jornadas de huelga.
Éxito en las calles y estrategia de presión
A pesar de las trabas, desde el CESM-CV agradecía el "compromiso y la fortaleza" del colectivo, ensalzando el éxito de las "macromanifestaciones" celebradas este miércoles en las calles de Alicante y Valencia.
Respecto a la posibilidad de endurecer las acciones hacia una huelga indefinida —siguiendo el modelo del sector docente—, el vicesecretario general explicaba que, aunque fue una alternativa sobre la mesa, se optó por mantener una presión sostenida en el tiempo que resulte «lo menos gravosa posible» para el bolsillo de los profesionales.
Un decálogo contra el agotamiento y la sobrecarga
El trasfondo de las protestas responde a una situación de "agotamiento, maltrato y desprotección" de los facultativos, que exigen un marco normativo justo que ponga freno a la sobrecarga asistencial. Entre las principales reivindicaciones del sindicato destacan:
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Jornada laboral: Implantación de la jornada de 35 horas de lunes a viernes, tanto en Atención Primaria como Hospitalaria.
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Agendas blindadas en Primaria: Límites «cerrados» de un máximo de 30 pacientes al día en Medicina Familiar y Comunitaria, y de 25 en Pediatría, para dignificar el tiempo de consulta.
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Urgencias extrahospitalarias: Apertura de los puntos de atención continuada (PAC/PAS) las 24 horas, los siete días de la semana, para derivar correctamente las consultas urgentes o sin cita previa.
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Guardias médicas: Garantizar la voluntariedad de cualquier guardia que exceda las tres al mes (o 425 horas anuales en Primaria), retribuirlas como actividad extraordinaria y aplicar un incremento del 25 % en el precio de las horas nocturnas (de 22:00 a 08:00 horas).
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Productividad: Revisión a fondo de los acuerdos de gestión y de los complementos de productividad variable mediante indicadores científicamente validados.