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La huelga del servicio de recogida de residuos y aseo urbano de Sagunt ha llegado a su fin. El Ayuntamiento y el comité de empresa de la Sociedad Anónima de Gestión (SAG), integrado por representantes de UGT, CCOO y CGT, han alcanzado un acuerdo que pone fin a un conflicto laboral que se ha prolongado durante siete días y permitirá recuperar progresivamente la normalidad en la prestación del servicio.
La situación había desatado la guerra política y la crispación vecinal. Y es que los paros en la recogidoa de residuos han coincidido de pleno tanto con las fiestas patronales de Sagunt como con las celebraciones por las victorias de España en la semifinal y la final del Mundial de fútbol, dejando muchos puntos de la ciudad llenos de basura durante días.
El pacto recoge las mejoras laborales y retributivas que el Consistorio y la dirección de la empresa municipal ya habían planteado antes del inicio de la huelga, a las que se suma una medida adicional que ha permitido desbloquear la negociación y alcanzar el consenso entre ambas partes.
Entre los compromisos figura un incremento retributivo del 4,5% para 2027, dentro de los límites establecidos por los Presupuestos Generales del Estado. Además, el acuerdo contempla una subida consolidable del 0,5% con efectos desde el 1 de enero de 2026, siempre que el IPC de 2026 sea igual o superior al 1,5%.
También se mejora la compensación por el trabajo realizado en domingos y festivos, mediante un plus de productividad de 60 euros en 2027, que aumentará hasta los 70 euros en 2028 y se mantendrá a partir de 2029 con las actualizaciones que establezca la normativa vigente.
La medida que ha desbloqueado el conflicto
El acuerdo incorpora además una mejora adicional que no figuraba en la propuesta previa y que ha resultado determinante para cerrar el conflicto. Se trata de la aplicación del plus de productividad por domingos y festivos desde septiembre de 2026 y hasta final de año, con una cuantía de 50 euros.
Asimismo, se regula la realización de fines de semana extraordinarios de carácter voluntario para atender necesidades organizativas del servicio. Estos trabajos, que no formarán parte de la jornada ordinaria, serán remunerados con 250 euros por cada fin de semana completo, respetando los límites legales en materia de jornada y descanso.
El pacto también contempla la creación de un octavo trienio de antigüedad, dotado con 50 euros a partir del 1 de enero de 2027, medida que irá acompañada de la eliminación progresiva del premio de jubilación. A ello se suma una ayuda escolar fija para hijos e hijas del personal de 50 euros en Educación Primaria y 80 euros en Educación Secundaria.
Una comisión velará por el cumplimiento del acuerdo
El contenido del acuerdo será trasladado ahora a la comisión negociadora del convenio colectivo, que se encargará de incorporarlo y formalizarlo jurídicamente.
Además, se constituirá una comisión de seguimiento, integrada por representantes designados por la Alcaldía, la SAG y el comité de empresa, con el objetivo de supervisar el cumplimiento de los compromisos alcanzados.
Como consecuencia del acuerdo, el comité de empresa comunicará formalmente la desconvocatoria de la huelga tanto a la dirección de la empresa como a la autoridad laboral competente, lo que permitirá iniciar el proceso de recuperación de la normalidad en el servicio de recogida de residuos y limpieza viaria en Sagunt.