La Conselleria de Educación y los sindicatos volverán a sentarse a negociar el próximo lunes después de una Mesa Sectorial retransmitida en directo por primera vez que se ha prolongado durante más de seis horas, desde poco antes de las 15:00 hasta pasadas las 21:00 horas, y en la que el departamento que dirige Carmen Ortí ha presentado una nueva propuesta de acuerdo para tratar de desbloquear el conflicto abierto en la enseñanza pública valenciana.
La reunión ha concluido sin acuerdos concretos, pero con el compromiso de ambas partes de seguir negociando. La consellera ha anunciado al cierre de la sesión una nueva convocatoria para el lunes a las 10:00 horas con el objetivo de que las organizaciones sindicales puedan estudiar durante el fin de semana el documento, consultar a sus órganos internos y trasladar nuevas aportaciones.
La Conselleria reivindica el trabajo realizado
Durante su intervención final, Ortí ha defendido que la propuesta presentada es el resultado de semanas de negociación y de la incorporación de numerosas aportaciones realizadas por sindicatos, equipos directivos y miembros de la comunidad educativa.
La titular de Educación ha insistido en que "una negociación no consiste en aceptar 100% de las reivindicaciones de una de las partes", sino en construir un marco común que permita seguir avanzando mediante mesas técnicas, grupos de trabajo y reuniones periódicas de seguimiento.
Ortí ha sostenido además que el sistema educativo valenciano arrastra problemas estructurales desde hace años, entre ellos el incremento de la burocracia, las dificultades derivadas del modelo de inclusión educativa, las consecuencias de la pandemia y la dana o los retos relacionados con la convivencia, la salud mental y el impacto de las redes sociales en los centros.
"Podemos conseguir un buen acuerdo que sea la base para continuar trabajando de manera conjunta", ha afirmado antes de emplazar a los sindicatos a una nueva reunión el próximo lunes.
Los directores generales defienden la evolución del documento
Buena parte de la segunda mitad de la sesión ha estado dedicada a responder las observaciones formuladas por las organizaciones sindicales.
El director general de Personal Docente, Pablo Ortega, ha explicado el denominado Plan +Mestre, una iniciativa que prevé la incorporación de hasta 5.000 docentes en los próximos años, la estabilización de 10.000 plazas actualmente habilitadas y una inversión estimada de 469 millones de euros.
Según ha defendido, la propuesta responde tanto al crecimiento sostenido de alumnado que registra la Comunitat Valenciana como a las nuevas necesidades derivadas de la reducción de ratios, la inclusión educativa y la ampliación de la Formación Profesional.
Por su parte, el director general de Centros Docentes, Jorge Cabo, ha reivindicado la "buena fe negociadora" de la Administración y ha asegurado que el documento ha evolucionado de forma significativa desde las primeras reuniones celebradas tras el inicio de la huelga educativa. Como ejemplo, ha repasado la evolución de las medidas relativas a las ratios, que han ido incorporando nuevas enseñanzas y acelerando su calendario de aplicación a medida que avanzaban las conversaciones.
En la misma línea se ha pronunciado la directora general de Innovación e Inclusión Educativa, María del Rosario Escrig, quien ha destacado el incremento de recursos destinados a la atención del alumnado con necesidades específicas, la creación de nuevas unidades específicas en centros ordinarios y el aumento previsto de profesionales de atención educativa.
La responsable autonómica ha defendido además la reducción de la ratio de orientación educativa registrada durante los últimos cursos y ha asegurado que la Conselleria mantiene el compromiso de seguir reforzando este ámbito.
Desde Formación Profesional, Armando Martí ha reconocido algunas imprecisiones en la redacción del documento y se ha comprometido a corregirlas. También ha defendido las medidas planteadas para reforzar la tutoría de formación en empresa, reducir ratios y aumentar la inversión en equipamiento para los ciclos formativos.
Críticas al formato de la reunión: "parece un primer acto de campaña electoral"
Más allá del contenido de la propuesta, una parte importante del debate ha girado en torno a la propia puesta en escena de la negociación, retransmitida en directo por primera vez.
El representante sindical de STEPV, Lluis Navarro, ha sido el primero en cuestionar el formato y ha llegado a afirmar que la sesión se había parecido más a "un primer acto de campaña electoral" de la Conselleria que a una reunión de negociación. El sindicato ha reprochado a la Administración haber utilizado la retransmisión para trasladar su relato sobre el conflicto educativo y la evolución de las conversaciones.
En la misma línea se ha pronunciado la secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO PV, Xelo Valls, quien ha ironizado con que quizá habría sido necesario contar con el equipo de comunicación de la Conselleria porque, a su juicio, la sesión se parecía más a una rueda de prensa que a una negociación. La dirigente sindical también ha recordado que esta ha sido la décima mesa específica sobre la propuesta de acuerdo y ha cuestionado algunas de las explicaciones ofrecidas por la Administración durante la retransmisión.
Las críticas han sido compartidas, con distintos matices, por otras organizaciones sindicales. STEPV, CCOO y UGT han lamentado haber recibido la documentación el mismo día de la reunión y han cuestionado que la convocatoria se presentara inicialmente como la exposición de un documento definitivo para, posteriormente, abrir la puerta a nuevas modificaciones y aportaciones.
Los sindicatos han defendido que una negociación de esta envergadura requiere disponer previamente de la documentación para poder analizarla, contrastarla con sus afiliados y acudir a la mesa con propuestas elaboradas, algo que consideran difícil cuando los cambios se conocen apenas unas horas antes del debate.
La mayoría sindical mantiene las reservas y atribuye los avances a la presión de la huelga
Las organizaciones que han liderado las movilizaciones durante las últimas semanas —STEPV, CCOO y UGT— han coincidido en considerar que la nueva propuesta supone avances respecto a los primeros documentos planteados por la Conselleria, aunque han discrepado sobre el origen de esos cambios y han mantenido que el texto sigue siendo insuficiente para cerrar el conflicto.
El portavoz de STEPV, Lluis Navarro, ha sostenido que buena parte de las mejoras incorporadas son consecuencia directa de los 26 días de huelga acumulados por el profesorado y ha cuestionado las apelaciones a la “buena fe negociadora” realizadas por la Administración. “Si ha hecho falta una huelga de 26 días para que evolucionaran los documentos, difícilmente se puede hablar de buena fe negociadora”, ha afirmado. El sindicato también ha reclamado la entrega de las actas pendientes de reuniones anteriores y ha insistido en reabrir la negociación del acuerdo retributivo firmado por ANPE y CSIF.
Desde CCOO, su secretaria general de Enseñanza, Xelo Valls, ha defendido la necesidad de analizar con detalle la nueva propuesta antes de fijar una posición definitiva y ha cuestionado algunas de las explicaciones ofrecidas por la Administración durante la retransmisión. La organización también ha reiterado su petición de acceder a documentación de reuniones anteriores relacionadas con la negociación salarial.
Por parte de UGT, Maite Tarazona ha centrado buena parte de sus críticas en el apartado retributivo. El sindicato ha denunciado la confusión generada en torno a la aplicación futura de las revisiones vinculadas al IPC y ha sostenido que muchas de las reivindicaciones planteadas durante los últimos meses continúan sin aparecer reflejadas de forma clara en el documento. Además, ha lamentado que la documentación se entregara el mismo día de la mesa, dificultando su análisis previo.
Pese a las diferencias de enfoque, las tres organizaciones han coincidido en reclamar más concreción en numerosas medidas y en considerar que la propuesta todavía presenta carencias importantes en cuestiones como las retribuciones, las ratios, las plantillas o la inclusión educativa.
ANPE y CSIF apuestan por seguir explorando el acuerdo
Frente al tono más crítico de la mayoría sindical, ANPE y CSIF han mostrado una disposición más favorable a continuar trabajando sobre la propuesta presentada por la Conselleria.
La representante de ANPE, Paloma Martínez, ha evitado pronunciarse sobre una eventual firma del acuerdo y ha explicado que el sindicato estudiará ahora el documento junto a sus órganos internos antes de fijar una posición definitiva. No obstante, ha valorado algunos de los avances incorporados durante la negociación y ha insistido en la necesidad de seguir profundizando en cuestiones como la reducción de la burocracia, el refuerzo de plantillas o la mejora de las condiciones laborales del profesorado.
Por su parte, el presidente de CSIF Educación, José Seco, ha defendido que las futuras reuniones continúen retransmitiéndose en directo para que el profesorado pueda conocer de primera mano el desarrollo de las negociaciones. El dirigente sindical ha reivindicado la negociación como herramienta para alcanzar acuerdos y ha recordado que su organización ya desconvocó la huelga indefinida tras la firma del acuerdo retributivo, al considerar que existían avances suficientes para mantener abierta la vía del diálogo.
Seco ha apelado además a la responsabilidad de todas las partes para seguir acercando posiciones y ha defendido que la transparencia de las reuniones permite valorar con mayor claridad el trabajo desarrollado tanto por la Administración como por las organizaciones sindicales.
Fin de semana para estudiar la propuesta
Pese a las diferencias mostradas durante toda la jornada, ninguna de las partes ha dado por rotas las negociaciones.
La Conselleria sostiene que la propuesta presentada incorpora buena parte de las reivindicaciones planteadas durante las últimas semanas y considera que existe margen suficiente para alcanzar un acuerdo.
Los sindicatos, por su parte, mantienen que el documento sigue siendo insuficiente en cuestiones relevantes, aunque también se han mostrado dispuestos a continuar negociando.
Tras más de seis horas de debate, la negociación queda ahora aplazada hasta el lunes. Será entonces cuando los sindicatos regresen a la mesa con una posición definitiva sobre un documento que la Conselleria considera ya muy próximo al acuerdo y que buena parte de las organizaciones sindicales sigue considerando insuficiente en aspectos clave como las retribuciones, las plantillas, las ratios o la inclusión educativa.